近年來網上購物越來越受人們的青睞，網店的數量也隨之急劇增多，與此同時商家之間的競爭也更加激烈。好的
網店店長因此變成各家網店爭奪的目標。
工作繁多 時間“磨人”
據了解，目前有的經營較好的網店一般都擁有自己的生產廠房和物流公司，一般的網店，規模稍大點的，其
包含的商品都在百件以上，甚至上千件。Summer是一家規模中等的網店的店長。她表示，自己每天的工作量其實
很大。除了負責店鋪裝修及維護，店長還要精通圖片處理，能熟練運用相應的軟件，具有網頁設計能力，還要懂
營銷策略，給出切實可行的打折秒殺廣告等促銷手段來提升店鋪的點擊率，要有極強的溝通能力，且熟悉網上購
物流程。
“繁多的工作讓我很累，工作時間也很磨人，一般每天要工作9到10個小時，而且往往要工作到凌晨。
”Summer說：“一般一天中晚上的銷售量相對較大。在最想睡覺的時候還要做很多工作，根本沒有正常的作息時
間。”她說：“我有幾個好朋友也是做網店店長工作的，值得欣慰的是我們的薪水還不錯。”
優才稀缺 重金“難挖”
最近網上一則招聘淘寶店店長的信息被廣泛轉載，店主開出年薪15萬元+10％銷售提成的高薪。在淘寶論壇中
也有很多類似的招聘店長的信息。一店主發帖說：“我已經通過各種渠道多次發出年薪10萬招聘店長的帖子，卻
沒有收到回應。”另一發帖招聘店長的店主表示，年初就發帖說要招聘一名店長，也開出高薪，但是到現在還沒
有找到。
是對店長經驗要求太高，還是給出的薪水不夠高?一家開了兩年的網店主表示，自己決定重金“挖”人，但由
于想挖的人才都被原店主加薪留住，所以沒招到。據了解，該行業優秀的經營人才非常缺乏，特別是熟悉電子商
務運作的網店店長、運營總監、客服主管、設計總監等人才。一般在電子商務公司工作兩年以上，或者經營過鉆
石級店鋪的人，就會受到網店的青睞，甚至動用獵頭來挖角。據了解，一般的網店店長的薪酬達到7000元底薪+提
成+分紅，優秀的店主更是價高一籌。
